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Die Styria Marketing Services GmbH & Co KG managt und serviciert gemeinsam mit der Call & Mail GmbH & Co KG zentrale Abschnitte des Customer-Life-Cycles zahlreicher Styria-Marken (Kleine Zeitung, Die Presse, STYRIA-Magazine, ...). Kernaufgaben der rund 200 MitarbeiterInnen in Graz, Klagenfurt und Wien sind u.a. die Abonnentengewinnung, das Kundenservice, die Smart-Data-Entwicklung und Dialogmarketingkampagnen. Im Mittelpunkt steht der erfolgreiche Kundenkontakt - da kennen wir keinen Kompromiss. Die Zufriedenheit unserer Kunden beruht auf der Kompetenz und dem persönlichen Einsatz unserer MitarbeiterInnen, daher sind diese auch unser zentraler Erfolgsfaktor.

HR Business Partner

(Vollzeit, m/w, Standort Graz)

Ihre Aufgaben

Sie managen als HR-Business-Partner alle Prozesse entlang des Employee-Lifecycles für beide Unternehmen an allen 3 Standorten:
  • Sie sind für das Recruiting verantwortlich, übernehmen die Inseratgestaltung, führen laufend auch selbst Bewerbungsgespräche und kümmern sich um das Bewerbermanagement mittels e-Recruiter.
  • Gemeinsam mit Arbeitsrechtexperten und Personalverrechnung stimmen Sie Dienstverträge ab, kümmern sich um die notwendigen Dokumente, schreiben Dienstzeugnisse und ähnliches.
  • Die Konzeption, Organisation und Abwicklung des jährlichen Trainings- und Development-Plans ist eine Ihrer wesentlichen Aufgaben.
  • Für unsere Führungskräfte sind Sie der Sparring-Partner bei Organisationentwicklung, schwierigen Mitarbeitergesprächen, arbeitsrechtlichen und sonstigen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie entwickeln die HR-Strategie weiter und unterstützen damit ein Leistung förderndes und forderndes Arbeitsumfeld.
  • Auch die Planung und Einhaltung des HR-Budgets liegt in Ihren Händen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ähnliche Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einer HR-Position.
  • Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, wie KV-Einstufung, Kündigungsfristen, Arbeitszeiten etc. bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über einen lösungs- und serviceorientierten Arbeitsstil und können auch unterschiedliche Interessen unter einen Hut bringen.
  • Sie arbeiten gerne selbständig, holen sich aktiv Feedback und sorgen für eine intensive Abstimmung mit den Führungskräften.
  • Präsentationen und die Moderation von Workshops liegt Ihnen.
  • SAP-Grundkenntnisse erleichtern Ihre Einschulung.

Unser Angebot

  • Sie arbeiten in einem professionellen Team mit offener Kommunikationskultur
  • mit der Möglichkeit, den HR-Bereich eines dynamischen Dienstleistungsunternehmens maßgeblich mitgestalten zu können.
  • Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von HR Business Partnern, Arbeitsrechts- und Personalverrechnungsexperten innerhalb der STYRIA Gruppe.
  • Als HR Business Partner sind Sie Mitglied der Management Meetings.
  • Sie erhalten eine professionelle Einschulung in diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit gut eingespielten Arbeitsabläufen.
  • Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Gewerbe-KV mit einem Mindestbruttogehalt von monatlich 2.224,09 Euro.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass unser Auswahlprozess schon ab Eintreffen der Bewerbungen beginnt und wir diesen abschließen, sobald wir eine/n geeignete/n Kandidaten/in gefunden haben.
Nach Abschluss des Auswahlprozesses können weitere Bewerbungen nicht mehr berücksichtigt werden.
 
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